Volltextveröffentlichungen (3)

• openjur.de
• Entscheidungsdatenbank Berlin

  § 123 VwGO, Art 33 Abs 2 GG, § 9 BBG, § 3 BLV
  Anforderung an die Dokumentation eines Auswahlgesprächs; Bestenauslese nur aufgrund eines strukturierten Auswahlgesprächs

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (3)Neu Zitiert selbst (13)

• OVG Nordrhein-Westfalen, 13.05.2004 - 1 B 300/04

  Vorbereitung einer an den Grundsätzen der Bestenauslese zu orientierenden …

  Auszug aus VG Berlin, 17.04.2018 - 28 L 768.17

  16 In solchen Fällen ist in der höchstrichterlichen und obergerichtlichen Rechtsprechung geklärt, dass für den - gleichwohl nicht verzichtbaren - Leistungsvergleich zwischen den Bewerbern auf andere geeignete Erkenntnismittel, wie etwa förmliche Auswahlgespräche, zurückgegriffen werden kann (vgl. BVerwG…, Beschluss vom 27. April 2010 - 1 WB 39/09 -, juris Rn. 39; OVG NRW, Beschluss vom 13. Mai 2004 - 1 B 300/04 -, juris Rn. 13 ff. m.w.N., …und Beschluss vom 9. Januar 2017 - 6 B 1223/16 -, juris Rn. 14).

  Zwar erfordert dies kein detailliertes Protokoll, insbesondere kein Wortprotokoll der Gespräche, aber die an die Stellenbewerber gerichteten Fragen bzw. die besprochenen Themen, die Antworten der Bewerber, die Bewertung dieser Antworten durch die Auswahlkommission sowie der persönliche Eindruck von den Bewerbern müssen zumindest in den Grundzügen festgehalten werden (vgl. OVG Berlin-Brandenburg…, Beschluss vom 10. März 2017 - OVG 10 S 38.16 -, juris Rn. 23); Beschluss vom 27. Januar 2012 - OVG 6 S 50.11 -, juris Rn. 7 m.w.N.; OVG Nordrhein-Westfalen, Beschluss vom 13. Mai 2004 - 1 B 300/04 -, juris Rn. 17; OVG Lüneburg, Beschluss vom 18. August 2011 - 5 ME 212/11 -, juris).

• BVerwG, 04.11.2010 - 2 C 16.09

  Amt im statusrechtlichen Sinne; Ernennung; Beförderung; Bewerberauswahl; …

  Auszug aus VG Berlin, 17.04.2018 - 28 L 768.17

  Ein abgelehnter Bewerber, dessen subjektives Recht aus Art. 33 Abs. 2 GG durch eine fehlerhafte Auswahlentscheidung des Dienstherrn verletzt worden ist, kann eine erneute Entscheidung über seine Bewerbung zumindest dann beanspruchen, wenn seine Erfolgsaussichten bei einer erneuten Auswahl offen sind, seine Auswahl also möglich erscheint (vgl. BVerwG, Urteil vom 4. November 2010 - BVerwG 2 C 16.09 -, juris Rn. 32).
• BVerwG, 16.08.2001 - 2 A 3.00

  Anforderungsprofil eines Dienstpostens, Bindung des Dienstherrn an das - im …

  Auszug aus VG Berlin, 17.04.2018 - 28 L 768.17

  13 Allerdings ist die Auswahlentscheidung als Akt wertender Erkenntnis gerichtlich nur eingeschränkt überprüfbar (vgl. BVerwG, Urteil vom 16. August 2001 - BVerwG 2 A 3.00 -, juris Rn. 31).

 
• BVerwG, 22.11.2012 - 2 VR 5.12

  Bewerbungsverfahrensanspruch; Rechtsschutzverhinderung; Ämterstabilität; …

  Auszug aus VG Berlin, 17.04.2018 - 28 L 768.17

  Die verwaltungsgerichtliche Rechtmäßigkeitskontrolle hat sich auf die Überprüfung zu beschränken, ob der Dienstherr den anzuwendenden Begriff oder den gesetzlichen Rahmen, in dem er sich frei bewegen kann, verkannt hat, ob er von einem unrichtigen Sachverhalt ausgegangen ist, Wertmaßstäbe nicht beachtet, sachwidrige Erwägungen angestellt oder gegen Verfahrensvorschriften verstoßen hat (vgl. BVerwG, Beschluss vom 22. November 2012 - BVerwG 2 VR 5.12 -, juris Rn. 23 ff. m.w.N.).
• BVerfG, 24.09.2002 - 2 BvR 857/02

  Zu den Anforderungen an die Glaubhaftmachung eines Anordnungsanspruchs im …

  Auszug aus VG Berlin, 17.04.2018 - 28 L 768.17

  Insbesondere kann von einem Bewerber nicht verlangt werden, (positiv) glaubhaft zu machen, dass er in einem erneuten Auswahlverfahren bei Vermeidung des unterstellten Fehlers anstelle eines ausgewählten Mitbewerbers zum Zuge komme (BVerfG, Beschluss vom 24.09.2002 - 2 BvR 857/02 -, juris).
• BVerwG, 02.03.2017 - 2 C 51.16

  Ankreuzverfahren; Begründung; Einzelbewertungen; Gesamturteil; Gewichtung; …

  Auszug aus VG Berlin, 17.04.2018 - 28 L 768.17

  Eine Nachholung erst im gerichtlichen Verfahren ist daher - ebenso wie bei einer unzureichenden Gesamtbegründung einer dienstlichen Beurteilung (vgl. hierzu etwa BVerwG, Beschluss vom 21. März 2017 - BVerwG 2 C 51/16 -, juris) - ausgeschlossen.
• BVerwG, 27.04.2010 - 1 WB 39.09

  Grundsatz der Bestenauslese; Eignungs- und Leistungsvergleich; Seiteneinsteiger; …

  Auszug aus VG Berlin, 17.04.2018 - 28 L 768.17

  16 In solchen Fällen ist in der höchstrichterlichen und obergerichtlichen Rechtsprechung geklärt, dass für den - gleichwohl nicht verzichtbaren - Leistungsvergleich zwischen den Bewerbern auf andere geeignete Erkenntnismittel, wie etwa förmliche Auswahlgespräche, zurückgegriffen werden kann (vgl. BVerwG, Beschluss vom 27. April 2010 - 1 WB 39/09 -, juris Rn. 39; OVG NRW…, Beschluss vom 13. Mai 2004 - 1 B 300/04 -, juris Rn. 13 ff. m.w.N., …und Beschluss vom 9. Januar 2017 - 6 B 1223/16 -, juris Rn. 14).
• OVG Niedersachsen, 18.08.2011 - 5 ME 212/11

  Berücksichtigung von Beurteilungen in unterschiedlichen Statusämtern i.R.d. …

  Auszug aus VG Berlin, 17.04.2018 - 28 L 768.17

  Zwar erfordert dies kein detailliertes Protokoll, insbesondere kein Wortprotokoll der Gespräche, aber die an die Stellenbewerber gerichteten Fragen bzw. die besprochenen Themen, die Antworten der Bewerber, die Bewertung dieser Antworten durch die Auswahlkommission sowie der persönliche Eindruck von den Bewerbern müssen zumindest in den Grundzügen festgehalten werden (vgl. OVG Berlin-Brandenburg…, Beschluss vom 10. März 2017 - OVG 10 S 38.16 -, juris Rn. 23); Beschluss vom 27. Januar 2012 - OVG 6 S 50.11 -, juris Rn. 7 m.w.N.; OVG Nordrhein-Westfalen, Beschluss vom 13. Mai 2004 - 1 B 300/04 -, juris Rn. 17; OVG Lüneburg, Beschluss vom 18. August 2011 - 5 ME 212/11 -, juris).
• OVG Berlin-Brandenburg, 27.01.2012 - 6 S 50.11

  Einstweilige Anordnung; Beschwerde; Konkurrentenstreit; Auswahlgespräch; …

  Auszug aus VG Berlin, 17.04.2018 - 28 L 768.17

  Zwar erfordert dies kein detailliertes Protokoll, insbesondere kein Wortprotokoll der Gespräche, aber die an die Stellenbewerber gerichteten Fragen bzw. die besprochenen Themen, die Antworten der Bewerber, die Bewertung dieser Antworten durch die Auswahlkommission sowie der persönliche Eindruck von den Bewerbern müssen zumindest in den Grundzügen festgehalten werden (vgl. OVG Berlin-Brandenburg…, Beschluss vom 10. März 2017 - OVG 10 S 38.16 -, juris Rn. 23); Beschluss vom 27. Januar 2012 - OVG 6 S 50.11 -, juris Rn. 7 m.w.N.; OVG Nordrhein-Westfalen, Beschluss vom 13. Mai 2004 - 1 B 300/04 -, juris Rn. 17; OVG Lüneburg, Beschluss vom 18. August 2011 - 5 ME 212/11 -, juris).
• OVG Berlin-Brandenburg, 10.03.2017 - 10 S 38.16

  Konkurrentenstreit um das neu geschaffene Referat im Bundesministerium der …

  Auszug aus VG Berlin, 17.04.2018 - 28 L 768.17

  Zwar erfordert dies kein detailliertes Protokoll, insbesondere kein Wortprotokoll der Gespräche, aber die an die Stellenbewerber gerichteten Fragen bzw. die besprochenen Themen, die Antworten der Bewerber, die Bewertung dieser Antworten durch die Auswahlkommission sowie der persönliche Eindruck von den Bewerbern müssen zumindest in den Grundzügen festgehalten werden (vgl. OVG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 10. März 2017 - OVG 10 S 38.16 -, juris Rn. 23); Beschluss vom 27. Januar 2012 - OVG 6 S 50.11 -, juris Rn. 7 m.w.N.; OVG Nordrhein-Westfalen, Beschluss vom 13. Mai 2004 - 1 B 300/04 -, juris Rn. 17; OVG Lüneburg, Beschluss vom 18. August 2011 - 5 ME 212/11 -, juris).
• VGH Baden-Württemberg, 28.09.2016 - 4 S 1578/16

  Zur Auslegung eines Eilrechtsantrags im beamtenrechtlichen …
• VGH Hessen, 27.01.1994 - 1 TG 2485/93

  Personalauswahlentscheidung des privaten Arbeitgebers nach Übernahme der …
• OVG Nordrhein-Westfalen, 09.01.2017 - 6 B 1223/16

  Einstellungsbeschluss nach der Hauptsachenerledigung in einem …

• OVG Berlin-Brandenburg, 18.01.2019 - 10 S 45.17

  Auswahlentscheidung bei vorrangiger Einstellung von noch nicht im Dienst …

  Lässt sich - orientiert an diesen Anforderungen - keine verlässliche Grundlage für einen Leistungsvergleich bilden, etwa weil für einen oder mehrere Bewerber keine Leistungseinschätzungen herangezogen werden können, so kommen auch andere geeignete Erkenntnismittel wie insbesondere strukturierte Auswahlgespräche in Betracht, auf die der Dienstherr dann seine Auswahlentscheidung maßgeblich stützen darf, wenn sie denn gleichmäßig und nach einheitlichen Maßstäben auf alle Bewerber (unter Umständen nach einer anhand des Anforderungsprofils durchgeführten Vorauswahl) angewendet worden sind (vgl. BVerwG…, Beschluss vom 27. April 2010 - BVerwG 1 WB 39.09 -, juris Rn. 39;… s. ferner OVG NW, Beschlüsse vom 29. Mai 2018, a.a.O., Rn. 8…, vom 9. Januar 2017 - 6 B 1223/16 -, juris Rn. 7 ff.;… vom 13. Mai 2004 - 1 B 300/04 -, juris Rn. 9 ff.; im Anschluss an diese Rechtsprechung VG Berlin, Beschluss vom 17. April 2018 - 28 L 768.17 -, juris Rn. 16; s. auch OVG Berlin-Brandenburg…, Beschluss vom 19. Oktober 2018 - OVG 4 S 16.18 -, juris Rn. 8).
• VG Berlin, 10.01.2020 - 28 L 46.19

  Bewerbungsverfahrensanspruch - Verhinderung des Bewerbers wegen gebuchter Reise

  Auf diese darf der Dienstherr dann seine Auswahlentscheidung maßgeblich stützen, wenn sie denn gleichmäßig und nach einheitlichen Maßstäben auf alle Bewerber (unter Umständen nach einer anhand des Anforderungsprofils durchgeführten Vorauswahl) angewendet worden sind (vgl. BVerwG…, Beschluss vom 27. April 2010 - BVerwG 1 WB 39.09 -, juris Rn. 39;… s. ferner OVG NW, Beschlüsse vom 29. Mai 2018 - 6 B 229/18 -, juris Rn. 8…, vom 9. Januar 2017 - 6 B 1223/16 -, juris Rn. 7 ff.;… vom 13. Mai 2004 - 1 B 300/04 -, juris Rn. 9 ff.; im Anschluss an diese Rechtsprechung VG Berlin, Beschluss vom 17. April 2018 - VG 28 L 768.17 -, juris Rn. 16;… s. auch OVG Berlin-Brandenburg, Beschlüsse vom 19. Oktober 2018 - OVG 4 S 16.18 -, juris Rn. 8, …und vom 18. Januar 2019 - OVG 10 S 45.17 -, juris Rn. 13).
• VG Kassel, 09.04.2020 - 1 L 444/20

  Einen Bewerber auf eine ausgeschriebene Stelle trifft eine Obliegenheit zur …

  Als geeignetes Mittel dazu bietet sich dabei gerade die Durchführung von Personal- bzw. Auswahlgesprächen an (vgl. VG Gelsenkirchen…, Beschluss vom 24. März 2014 - 12 L 1733/13, juris Rn. 17; vgl. auch VG Berlin, Beschluss vom 17. April 2018 - 28 L 768.17, juris).